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工會工作四項社會職能是：維護、建設、參與、教育。

維護職能是指工會通過各種有效途徑維護職工群眾合法權益的職能，其中包括職工的勞動經濟利益和民主權利。

建設職能是指工會吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展的職能。

參與職能是指工會代表和組織職工群眾參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位的民主管理，發揮職工參政議政民主渠道的職能。

教育職能是指工會組織通過教育的方式，幫助職工群眾不斷提高思想道德素質和科學文化素質的職能。

一、公司工會組織建設情況

（一）工會委員會

公司工會委員會委員9人，工會主席任期3年?，F任工會主席韓明。

（二）工會女職工委員會

委員3人，現任女工委主任毛莉，任期3年。

（三）工會經費審查委員會

委員3人，現任經審委主任姜宗軍，任期3年。

（四）工會專兼職工會干部年齡文化構成情況

目前有20個司屬單位建立工會委員會，3個單位建立工會小組。

現有專職工會干部4人，兼職工會干部22人；35歲以下7人，35歲以上19人；文化程度構成：大專、本科26人。

召開工會干部會議

經過年終考評，開展工會工作評先選優

組織人員到工會工作先進單位現場觀摩學習

上級工會例行財務審計