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7月28日,公司召開第二季度暨上半年客運生產工作會議,公司領導及各部室、單位負責人參加了會議,會議由副總經理萬建國主持。
董事長丁凱對公司客運業務今后的發展進行安排部署。他要求,用創新的理念來發展企業,管理者要以新的思維、新的觀念引領大家在工作中有所改變,汲取之前發展的經驗和教訓,將創新作為公司發展的重要工作,將傳統產業好的理念延伸下去,實現客流資源與互聯網資源連動效益的最大化。調整管理理念,利用退出客車資源來調整車型結構,吸收新的車輛進來,大力發展自助游、深度游。以銀川汽車站為主,大力發展旅游直通車、旅游集散中心,利用銀川站閑置營業房,引進社會其他旅行社進駐,為旅客提供多樣化的服務,提升車站客流。同時在內部管理方面要將減員增效同崗位調整一并進行,不能僅依靠自然減員來增效,要拿出相關辦法,合理設置崗位,在減員的同時,實行多勞多得,提升員工的積極性。打破主營和輔營單位的界限,科學合理地測算2016年各項指標,根據各單位生產指標的完成情況,實行按勞分配。
總經理王寧虎強調,順勢而為,轉型升級,以運輸產業為基礎,實現聯動產業效益價值最大化。以運為主,發揮優勢,占領市場,對企業進行準確定位,重點發展城際、城鄉客運班線。以旅客為中心,按需提供定制化靈活發班,改變現有固定發班的模式,以適應市場需求。在做好班線運輸業務的同時大力開辟旅游市場,積極引進社會其他旅行社進駐車站,實現運旅相結合,推出以“旅”字開頭的旅游班車、景點流水班車、周末節假日班車以及自助旅游班車等,根據服務需求的不同,實行多檔次票價,以此帶動旅游客流的增長。創新營銷模式,推進服務電商化,實現安檢、售票、檢票等服務流程自動化,建立招租平臺,以互聯網技術為依托,開辟網絡市場,引導旅客消費,為旅客提供快捷、安全的服務。一站多用,聯動發展,推動站場功能的商業化,將以商養站作為公司經營戰略的重要組成部分。
副總經理萬建國提出,在客運形勢日趨嚴峻的情況下,各客運單位要居安思危,要有經營意識和風險意識,提前對市場進行分析預測,及早做出相應的調整以滿足市場需求。要幫助經營者了解客運市場現狀,傳達公司的發展戰略。在搞好經營的同時,要加強安全管控工作力度,防止發生群死群傷的惡性事故,努力實現公司年初制定的零死亡目標。
財務總監安鵬講到,財務審計部要總結質量認證和內部審核中發現的問題,建立健全必要的往來賬管理制度。強化內部資金的集中管控,提升內部資金的使用效率,謀求企業產業結構調整過程中的突破和升級。在滿足基層單位靈活經營的情況下,減少融資成本,尋找投資機遇。財務審計人員要注重原則性和靈活性相結合的方式,合理審批基層資金。各單位要提前規劃資金范圍,結合企業經營情況合理調配資金,通過多種途徑提升結余資金的收益,對已經發生的壞賬進行梳理,降低企業資金成本和風險。同時要對客運市場進行研判,提出應對策略。將減員增效和企業發展相結合,在保證企業正常經營的情況下,做到有效減員。
此次客運生產會議,不僅對上半年的工作進行了總結,而且對公司下半年乃至今后的客運生產工作有了更加清晰的思路。面對客運市場持續下行帶來的影響,全司將會上下一心,迎難而上,共同幫助企業走出困境,使企業的發展更上一層樓。