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安全文化建設的歷程

安全文化是企業安全生產的靈魂和支撐，是推動安全生產進步的不竭動力。2007年公司董事長在第二屆持股職工代表大會上明確提出：“加強企業安全文化建設，建設本質型安全企業”的要求。成立了以公司董事長為組長，黨政工其他領導為副組長，各部室負責人、基層單位安全第一責任人為成員的企業安全文化建設領導小組，領導并組織開展企業安全文化建設。2012年3月，公司董事長在四屆一次持股職工代表大會上進一步提出“以安全文化建設為主旨，全面提升安全管理水平，把共同的安全價值觀融入全體員工的靈魂之中，推進人人為安全負責的安全文化的形成”。通過對企業歷史文化的挖掘整理、道路安全規律的研究，結合黨和政府對安全工作的方針政策，指示精神，提煉出了企業安全理念體系：

（一）安全理念：“以人為本、知行合一”；

（二）安全方針：向安全要效益，以安全求發展；

（三）安全宗旨：以人為本、安全發展、生命至上；

（四）員工職業素質的基本要求：強烈的安全責任意識，對嚴格管理的普遍認同，熟練的操作技能；

（五）員工及駕乘人員職業道德操守：遵章守法，誠實守信，文明行車，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；

（六）企業安全價值觀：安全第一、生命至上，做負責任的企業、做負責任的員工；

（七）安全愿景：建設平安天豹，建設本質型安全企業，實現零死亡目標；

（八）安全文化建設的目標：使安全發展成為戰略，使執行制度成為習慣，使精益求精成為追求，使嚴格管理成為共識。

安全文化建設取得的成效

我們在企業安全文化建設的實踐中不斷探索，取得了一定的成效，主要表現在：“以人為本、知行合一”的安全理念更加深入人心，企業安全價值觀被全員所認同，全員安全意識，操作技能等安全素養明顯提升。以“以人為本、珍愛生命”為主旨的企業安全文化不斷深入，企業安全管理水平進一步提高，規章制度更加健全、完善、科學，基礎工作更加扎實，人員素質明顯提升，科技興安取得明顯成效，安全保障能力進一步增強。安全生產工作不斷加強和持續改進。形成了以“人本管理為中心，以規章制度為基礎，以自我約束為主體，以現代科技為支撐，以完善的管理機制為保障”的“人人為安全負責”的天豹安全文化體系，使安全文化內化于心，外化于行，行化于品。安全文化對安全生產的引領和支撐作用得到體現，提升了企業安全管理水平、天豹品牌，促進了企業的發展。